| Faaliyetin Amacı: Kurumda rektörün ve süreç liderlerinin yükseköğretim ekosistemindeki değişim, belirsizlik ve karmaşıklığı dikkate alan bir kalite güvencesi sistemi ve kültürü oluşturma konusunda sahipliği ve motivasyonunun yükseltilmesi; bu süreçlerin çevik bir liderlik yaklaşımıyla yönetilmesi;
birimlerde liderlik anlayışı ve koordinasyon kültürünün yerleşmesi; liderlerin kurumun değerleri ve hedefleri doğrultusunda stratejilerinin yanı sıra; yetki paylaşımını, ilişkileri, zamanı, kurumsal motivasyon ve stresi de etkin ve dengeli biçimde yönetmesi; akademik ve idari birimler ile yönetim arasında etkin bir iletişim ağı oluşturulması; liderlik süreçleri ve kalite güvencesi kültürünün içselleştirilerek sürekli değerlendirilmesi amaçlanmaktadır. |
| Faaliyetin Yürütüldüğü Birimler: Ordu Üniversitesi |
| Faaliyet Adımları |
Görevli |
Bilgi/Tarif Dokümanları |
Kayıt Ortamı |
- Kurumun yöneticilerinin liderlik özelliklerini ve yetkinliklerini ölçmek ve izlemek için kullanılan yöntemler, elde edilen izleme sonuçları ve bağlı iyileştirmeler
- Kurumdaki kalite kültürünün gelişimini ölçmek ve izlemek için kullanılan yöntemler, elde edilen izleme sonuçları ve bağlı iyileştirmeler
- Standart uygulamalar ve mevzuatın yanı sıra kurumun ihtiyaçları doğrultusunda geliştirdiği özgün yaklaşım ve uygulamalar
|
|
|
|
| İzleme Kriterleri: |