Faaliyet
F2.4.1 Atama, yükseltme ve görevlendirme kriterleri
| Faaliyetin Amacı: Öğretim elemanı (uluslararası öğretim elemanları dahil) atama, yükseltme ve görevlendirme süreç ve kriterleri belirlenmiş ve kamuoyuna açık olması; ilgili süreç ve kriterlerim akademik liyakati gözetip, fırsat eşitliğini sağlayacak nitelikte olması; uygulamanın kriterlere uygun olduğunun kanıtlanması; öğretim elemanı ders yükü ve dağılım dengesinin şeffaf olarak paylaşılması; kurumun öğretim üyesinden beklentisinin bireylerce de bilinmesi; kurum dışından ders vermek üzere görevlendirilenlerin seçiminde liyakate dikkat edilmesi ve yarıyıl sonunda performanslarının değerlendirilmesinin şeffaf ve etkin olması; kurumda eğitim-öğretim ilkelerine ve kültürüne uyum gözetilmesi amaçlanmaktadır. | |||
| Faaliyetin Yürütüldüğü Birimler: Ordu Üniversitesi | |||
| Faaliyet Adımları | Görevli | Bilgi/Tarif Dokümanları | Kayıt Ortamı |
|---|---|---|---|
Öğretim elemanı atama, yükseltme ve görevlendirme kriterlerinin tanımlı ve kamuoyuna açıklanması Akademik kadronun uzmanlık alanı ile yürüttükleri ders arasında uyumun sağlanması Atama, yükseltme ve görevlendirme kriterleri izleme ve iyileştirmeler Standart uygulamalar ve mevzuatın yanı sıra kurumun ihtiyaçları doğrultusunda geliştirdiği özgün yaklaşım ve uygulamalar |
|||
| İzleme Kriterleri: | |||